こんにちは。
相変わらず土鍋を楽しんでるまつくぼです。
目次
今日のぼちチャレ日記
今日の「ぼちチャレ日記」は、
・【あなたに贈る言の葉】
2026年8月テーマ「社内コミュニケーション」
について、書きます(*’▽’)
さいごまで、
読んでいただけると嬉しいです。
あなたに贈る言の葉（2026年8月）
【初めて、ブログを読んでくださる方へ】
「あなたに贈る言の葉」ってなに？
は、こちらのブログをお読みください。
（説明ブログ↓↓↓）
前回の日記では、
みんなで、
「社内コミュニケーション」をテーマに、
「自分たちのコミュニケーション」を
今一度、振り返ってみませんか？
という提案をさせていただきました。
（前回の日記はこちら↓↓↓）
会社設立７年目で、
日々感じていることがあります。
「コミュニケーション」は、
ココロのビジョンである
「誰もが安心できる居場所、
誰もが自分らしく輝く文化。」
の「土台」だと感じています。
「土台」である
コミュニケーションが、
できていないと、
周りの方々から、
どれだけ良い評価をいただいたとしても、
業績が上がって、
利益がたくさんある会社になったとしても、
ぼくの経験則ですが、
そんな会社はたちまち、
崩れてしまうと思っています。
・メンバーが安心して楽しく自己成長できる会社。
・利用者さんが安心して利用できる会社。
そんなココロを、
持続していくために、
「コミュニケーション」の質を、
みんなで高めていきたいと思っているのです。
これは、ぼくからのお願いです。
よろしくお願い致します。
とまぁ、
カッコイイこと言っていますが、、、
最近の僕は、
高慢になり、
傲慢な態度になっていたと思います。
メンバーによっては、
「代表、なんか怖い、、」とか
「話しかけづらいな、、」とか
思わせてしまっていたかもしれません。
夜な夜な、反省しました(/ω＼)
最近の自分を振り返ってみると、
経営者として、
「こうでなければいけない」という、
強い思い込みがあり、
本来の自分でない
言葉を使ったり、
行動をしたりしている自分に、
違和感を感じたんです。
そのことに気づき、
「こうでなければいけない」ことなんて
ないよなぁ～
と、
そんな自分を受け入れたら、
肩の力が抜けたのか、、
お腹が減ってきました(笑)
「コミュニケーション」は
一人では成り立ちません。
自分と相手がいるから成り立ちます。
その自分が、
傲慢な表情や態度になっていたら、
やはり
相手は話しづらいです。
話しづらいとなると、
コミュニケーションが生まれません。
相手からの
声掛けを待つのではなく、
相手からの
笑顔を待つのではなく、
まずは、
うまいもん食べて、
自分をイイ状態にして、
自分から
声掛けをする。
自分から
笑顔になる。
そんなことを心がけていきませんか？
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